哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于系統(tǒng)管理理論誰提出的，系統(tǒng)管理理論這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、系統(tǒng)管理理論，即把一般系統(tǒng)理論應(yīng)用到組織管理之中，運(yùn)用系統(tǒng)研究的方法，兼收并蓄各學(xué)派的優(yōu)點(diǎn)，融為一體，建立通用的模式，以尋求普遍適用的模式和原則。

2、是運(yùn)用一般系統(tǒng)論和控制論的理論和方法，考察組織結(jié)構(gòu)和管理職能，以系統(tǒng)解決管理問題的理論體系。

3、該理論主要應(yīng)用系統(tǒng)理論的范疇、原理，全面分析和研究企業(yè)和其他組織的管理活動和管理過程，重視對組織結(jié)構(gòu)和模式的分析，并建立起系統(tǒng)模型以便于分析。

4、系統(tǒng)管理理論向社會提出了整體優(yōu)化、合理組合、規(guī)劃庫存等管理新概念和新方法，因而，系統(tǒng)管理理論被認(rèn)為是20世紀(jì)最偉大的成就之一，是人類認(rèn)識史上的一次飛躍。

5、這一理論是卡斯特（F.E.Kast）、詹姆斯·E·羅森茨韋克(James***.ros***nzw***ig)和約翰遜（r.***.johnson）等美國管理學(xué)家在一般系統(tǒng)論的基礎(chǔ)上建立起來的，　　系統(tǒng)管理學(xué)說的基礎(chǔ)是普通系統(tǒng)論。

6、系統(tǒng)論的主要思想是：(1)系統(tǒng)是由相互聯(lián)系的要素構(gòu)成的。

7、(2)系統(tǒng)的整體性。

8、(3)系統(tǒng)的層次性。

9、卡斯特等人的系統(tǒng)學(xué)說。

10、以普通系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)的，包括系統(tǒng)哲學(xué)、系統(tǒng)管理和系統(tǒng)分析三個方面。

11、系統(tǒng)管理理論要點(diǎn)主要有：　?。ㄒ唬┢髽I(yè)是由人、物資、機(jī)器和其他資源在一定的目標(biāo)下組成的一體化系統(tǒng)，它的成長和發(fā)展同時受到這些組成要素的影響，在這些要素的相互關(guān)系中，人是主體，其他要素則是被動的。

12、　　（二）企業(yè)是一個由許多子系統(tǒng)組成的、開放的社會技術(shù)系統(tǒng)。

13、企業(yè)是社會這個大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，它受到周圍環(huán)境（顧客、競爭者、供貨者、政府等）的影響，也同時影響環(huán)境。

14、它只有在與環(huán)境的相互影響中才能達(dá)到動態(tài)平衡。

15、在企業(yè)內(nèi)部又包含著若干子系統(tǒng)，它們是：　　（1）召標(biāo)和準(zhǔn)則子系統(tǒng)，包括遵照社會的要求和準(zhǔn)則，確定戰(zhàn)略目標(biāo)；　?。?）技術(shù)子系統(tǒng)，包括為完成任務(wù)必需的機(jī)器、工具、程序、方法和專業(yè)知識；　　（3）社會心理子系統(tǒng)，包括個人行為和動機(jī)、地位和作用關(guān)系、組織成員的智力開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)方式，以及正式組織系統(tǒng)與非正式組織系統(tǒng)等；　　（4）組織結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)，包括對組織及其任務(wù)進(jìn)行合理劃分和分配、協(xié)調(diào)他們的活動，并由組織結(jié)構(gòu)表、工作流程設(shè)計(jì)、職位和職責(zé)規(guī)定、章程與案例來說明，還涉及到權(quán)力類型、信息溝通方式等問題；　?。?）外界因素子系統(tǒng)，包括各種市場信息、人力與物力資源的獲得，以及外界環(huán)境的反映與影響等。

16、此外，還有一些子系統(tǒng)，如經(jīng)營子系統(tǒng)、生產(chǎn)子系統(tǒng)，等等。

17、這些子系統(tǒng)還可以繼續(xù)分為更小的子系統(tǒng)。

18、　?。ㄈ┻\(yùn)用系統(tǒng)觀點(diǎn)來考察管理的基本職能，可以提高組織的整體效率，使管理人員不致于只重視某些與自己有關(guān)的特殊職能而忽視了大目標(biāo)，也不致于忽視自己在組織中的地位與作用。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。