大家好，小樂來為大家解答以下的問題，招聘信息怎么寫好一點，招聘信息怎么寫才能吸引人很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。例如：某省某業(yè)領(lǐng)導品牌或者N家分公司，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點。

2、工作職責

譬如說某會計主要的工作內(nèi)容是：1、資金的收支與記錄，2、結(jié)算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內(nèi)容描述。在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

3、薪酬福利

公司在招聘信息中最好注明一個大概的范圍，不要寫一個具體數(shù)值。因為你所寫的具體數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數(shù)值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機可談。我們在寫招聘信息的時候，一定不要過于夸大待遇，結(jié)合公司真實情況，適當修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅游、五險一金等）

4、聯(lián)系方式

公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補充完整。

本文到此結(jié)束，希望對你有所幫助。

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