哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于產(chǎn)假提前請怎么找醫(yī)生開證明，提前休產(chǎn)假單位證明這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。

2、另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。

3、 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。

4、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。

5、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

6、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

7、（根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關(guān)規(guī)定） 勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一、 懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。

8、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

9、 二、 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

10、 另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定. 至于男職工，其妻休產(chǎn)假時，他是否也有權(quán)休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定。

11、因此，單位可以根據(jù)實際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時間長短與待遇。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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