大家好，小樂來為大家解答以下的問題，boss直聘為啥不能直接發(fā)簡歷，boss直聘怎么投簡歷很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、Boss直聘一般是先根據(jù)崗位篩選，找到自己合適的崗位后與用人企業(yè)的招聘人員在線溝通，在溝通的同時(shí)對方可以查看您的簡歷。在溝通前您可以瀏覽企業(yè)的各方面信息，有個(gè)大概了解，覺得合適再開始與對方溝通，溝通的過程中不需要您主動投遞簡歷對方即可查看到您在平臺上的簡歷（前提是您在溝通前已完善了簡歷）。

2、如果您在Boss直聘上完善了簡歷，且簡歷為開放狀態(tài)，用人企業(yè)和獵頭可以根據(jù)您簡歷設(shè)置的標(biāo)簽搜索到您的簡歷，查看后可以聯(lián)系您或在線溝通。

3、如果您在Boss直聘上的簡歷設(shè)置為隱藏狀態(tài)，則企業(yè)和獵頭無法主動搜索到您的簡歷，需要您自己篩選崗位后主動與企業(yè)在線溝通之后，對方才有權(quán)限查看您的簡歷。

4、“BOSS直聘”誕生于2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應(yīng)用。用戶可在APP上采用聊天的方式，與企業(yè)高管，甚至是創(chuàng)始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

5、“BOSS直聘”為企業(yè)BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平臺。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應(yīng)聘環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)直接與企業(yè)老板在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時(shí)，企業(yè)BOSS也可采用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準(zhǔn)定位職位最優(yōu)人選，將招聘時(shí)長縮到最短。

本文到此結(jié)束，希望對你有所幫助。

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