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1、招聘標(biāo)題要吸引人，明確崗位要求和招聘人員的數(shù)量，這是最基礎(chǔ)的，會(huì)使求職者更感興趣。

2、寫上公司介紹和崗位發(fā)展空間，要求語言簡(jiǎn)潔明了。

33公司的福利和待遇是求職者最關(guān)注的信息，寫上公司的地址和聯(lián)系方式，可以及時(shí)解決求職者的問題。

4、招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要明確，不可模仿網(wǎng)上同類崗位的描述，然后照抄過來，每家公司就算是同樣崗位，做的工作都會(huì)有所不同，一定要根據(jù)自身公司情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時(shí)間最好的方法。

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