哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關于員工不服從調(diào)崗的對抗形式及應對要點，員工不服從調(diào)崗怎么辦這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、您好： 您所咨詢的問題，是關于勞動合同解除方面如何不支付經(jīng)濟補償金的法律問題。

2、根據(jù)您反映的情況來看，您可以按照公司規(guī)定，為其正式下發(fā)調(diào)崗通知（該通知應當由該員工簽收。

3、若其拒絕簽收，可郵寄送達)。

4、在規(guī)定的時間內(nèi)該員工不到崗工作或者不上班，經(jīng)過一定時間（該時間長短以您公司規(guī)章制度規(guī)定的時間確定），則您公司可以按照公司的規(guī)章制度規(guī)定，以其嚴重違反用人單位的規(guī)章制度為由與其解除勞動合同。

5、如以此理由解除勞動合同，則公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

6、但是在操作過程中，請嚴格按照法律規(guī)定的程序辦理。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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