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1、最好的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資。

2、如果用人單位不按照勞動監(jiān)察大隊(duì)指定的期限清償工資，可以要求勞動監(jiān)察大隊(duì)繼續(xù)責(zé)令支付額外的賠償金。例如，拖欠工資5000元，如果不按期支付，勞動監(jiān)察可以責(zé)令其加付50%-100%的額外賠償金，也就是多賠2500元至5000元。這個方法是又大又罰的發(fā)放，職工還不用舉證，只需要向勞動監(jiān)察提供必要的線索就行，比勞動仲裁和法院更加省力、高效。

3、如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠，除了向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴意外，還可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴，因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域的拖欠工資建設(shè)局也有義務(wù)查處。

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