大家好，小樂來為大家解答以下的問題，態(tài)度的重要性作文，態(tài)度的重要性很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、感悟不夠，認(rèn)識不高，對公司或上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，工作消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，工作上打折扣，執(zhí)行命令虎頭蛇尾?；蚴菨M足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于對下不出問題，不求更完美，只求過得去。

2、思路不清，責(zé)任心不夠，分不清任務(wù)的輕重緩急，原則性不強(qiáng)，凡事找借口，沒有執(zhí)行找借口、執(zhí)行不力找借口、出了問題找借口，完不成任務(wù)更是理由一堆，把自己置身于責(zé)任之外，缺乏擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，遇困難調(diào)頭，遇矛盾繞彎，為了少出錯，寧可不干事。

3、思想顧慮多，目標(biāo)無定位，對公司缺少認(rèn)同感與歸屬感，臨時性思想作崇，一葉障目，看不到前景，看不見光明，沒給自己定下目標(biāo)。工作態(tài)度暖昧，積極性和工作熱忱不高，做事不負(fù)責(zé)任，對工作能推就推，能拖則拖，找理由發(fā)牢騷，得過且過，沒有激情，沒有斗志，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。

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