大家好，小樂來為大家解答以下的問題，面試時最能打動hr的6個技巧，打動面試官的九句話很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一般來說，這是面試官所提出的第一個問題，大多數(shù)人的回答無非是姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗等，其實這些信息在簡歷上都有所體現(xiàn)，機械的重復并不能給面試加分。

2、如果問到優(yōu)點，大多數(shù)人都知道如何回答，但如果問的是缺點，就要更加謹慎一些了?；卮疬@個問題時切忌太過直接，有的面試者很老實的說自己小氣、沒耐性、懶惰，結(jié)果卻是發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看，也有的面試者耍小聰明，明貶實褒的說自己的缺點是太過追求完美、工作狂，這樣的答案，往往也是面試官不樂于聽到的。

3、如果對方說:你的經(jīng)歷太簡單，而我們需要社會經(jīng)驗豐富的人。你的回答是：“我確信如果我有緣加入貴單位，我將很快成為社會經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經(jīng)歷。

4、如果對方說：“我們需要名牌學校的學生，你并非畢業(yè)于名牌學校。你的回答是：“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學。

5、如果對方說：“你的專業(yè)與所選的專業(yè)并不對口。你可以這樣回答：“據(jù)說，21世紀最需要的就是復合型人才。而外行的靈感也許會超過內(nèi)行的靈感，因為他們沒有思維定式，沒有條條框框。

6、理想的回答：根據(jù)面試官給的問題，做細致分析，然后幽默的展示出自己的知識儲備。當然自己必須得懂，不換亂說，欺騙面試官。

7、如果沒有結(jié)婚的話，盡量說自己還單身。闡述下為什么單身的原因。如果你表明自己有男友，那么面試官會繼續(xù)追問，你們感情好嗎？有結(jié)婚的打算嗎？男朋友做什么的？一系列的問題等著你來回答。

8、想了解你的成長軌跡，家庭人脈情況，家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)，來判斷下你的風險承受力、耐勞程度及教育品質(zhì)。

9、真實的闡述，如有不足之處，說明下自己怎么樣通過后續(xù)的去努力去補不足之處的。

本文到此結(jié)束，希望對你有所幫助。