相信很多大家對千萬粉絲王媽在塌一種很新的房：公司向員工致歉并澄清5點(diǎn)還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

5月28日消息，近日，坐擁千萬粉絲的武漢網(wǎng)紅王媽”被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

據(jù)了解，王媽”因在爽文短劇中為打工人發(fā)聲而備受關(guān)注，然而，她所屬的武漢荒野文化傳媒有限公司被曝光存在嚴(yán)重的招聘待遇與員工權(quán)益問題等問題，這一系列的待遇與王媽”在熒幕上塑造的打工人形象形成了鮮明對比，因而激起網(wǎng)友憤慨。

今日下午，網(wǎng)紅王媽”所在公司@荒野文化 武漢荒野文化傳媒有限公司發(fā)表聲明，對近日網(wǎng)友曝出的招聘軟件開出的待遇是大小周、自備電腦，還有人稱工資4000左右、有加班情況、最近兩年公司參保人數(shù)是0人”等問題進(jìn)行澄清說明。

聲明稱，針對這次出現(xiàn)的公司管理問題，公司誠懇的向員工道歉，向關(guān)心自己的網(wǎng)友和粉絲道歉。

一、關(guān)于社保人數(shù)問題

近日，有網(wǎng)傳稱某工商信息系統(tǒng)查詢顯示我司參保人數(shù)為0人”，這屬于不實(shí)信息。

因參保人數(shù)不屬于強(qiáng)制公開事項(xiàng)，我司未予公示，由此帶來社會上的一些誤解及批評，我們表示理解。

我司自成立以來，堅(jiān)持為所有在職員工足額繳納各類社保。目前，公司全部正式員工各類社保繳費(fèi)無一拖欠。同時(shí)，我們將員工的公積金繳存比例提高至最高的12%。并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)保護(hù)員工各項(xiàng)合法權(quán)益，不斷提升員工的安全感。

二、關(guān)于員工待遇問題

我司始終堅(jiān)持市場化的薪酬體系，企業(yè)與員工按照平等自愿、雙向選擇、協(xié)商一致的原則，協(xié)商確定薪資水平，簽訂勞動合同，依法確定勞動關(guān)系。

我司已經(jīng)確定，對于新入職及在職正式員工，按照不低于6000元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬。未來，我們還將繼續(xù)逐步完善薪酬管理體系，加強(qiáng)對收入分配的有效管理。

三、關(guān)于試用期社保問題

對于網(wǎng)友關(guān)注的試用期員工社保待遇問題，我們深刻認(rèn)識到之前在公司管理上的不足之處，誠懇接受網(wǎng)友的批評并認(rèn)真整改。

未來，我司將按照相關(guān)法律規(guī)定和市場規(guī)律，合理確定試用期員工的薪資待遇，全額繳納社保，并按照最高標(biāo)準(zhǔn)12%為員工繳納公積金。同時(shí)，還將堅(jiān)持為新員工營造積極向上、平等和諧的工作氛圍，為他們提供充足的成長與發(fā)展空間。

四、關(guān)于權(quán)益保障

作為一家初創(chuàng)企業(yè)，荒野文化團(tuán)隊(duì)自組建以來，大家只顧低頭一路狂奔，這樣的奔跑看似取得了一定成績，但卻在不知不覺間忽略了對員工情感訴求的關(guān)注。

我們始終認(rèn)為，員工都是我們的兄弟姐妹，對給他們造成的情感及心理困擾，我們深刻認(rèn)識到了錯誤。

這幾天我們一直在與員工們溝通交流，并決定自即日起取消大小周實(shí)行雙休，提高員工加班待遇。同時(shí)，在法定節(jié)假日及職工年假基礎(chǔ)上，增設(shè)福利年假和家庭關(guān)愛假，并根據(jù)需要提供包括辦公電腦在內(nèi)的辦公用品。

五、關(guān)于群演報(bào)酬問題

荒野文化出品的內(nèi)容長期以來深受廣大網(wǎng)友喜愛，不乏有網(wǎng)友趕赴武漢看望我們，并希望在短劇中出演角色。未來，我們除堅(jiān)持通過正規(guī)經(jīng)紀(jì)渠道招募群演并按規(guī)定支付合理薪酬外，還將盡力滿足廣大網(wǎng)友的愿望，并采取相應(yīng)措施，切實(shí)保證他們的合法權(quán)益。

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