相信很多大家對重視員工身心健康！胖東來擬將“員工委屈獎”提至3萬元以上還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

7月10日消息，據媒體報道，胖東來創(chuàng)始人于東來在其個人抖音號先后發(fā)布多條圖文，其中提到胖東來擬推出相關制度和措施保障員工權益和安全。

該制度明確規(guī)定，若員工在工作過程中遭遇無端指責，公司將立即啟動補償機制，提供不低于5000元的心理慰藉金；面對辱罵行為，補償金額將提升至萬元以上；而若不幸遭遇肢體沖突，公司不僅將提供超過3萬元的補償，還將堅決追究涉事顧客的法律責任，全力維護員工的尊嚴與安全。

此消息一出，不禁讓人聯想到胖東來過往因卓越員工福利而頻繁登上熱搜的委屈獎”制度。該獎項設立的初衷，正是為了表彰那些在工作中堅持原則、勇于擔當卻可能因此遭受誤解或委屈的員工。根據具體情境，員工可獲得從500元至5000元不等的獎勵，這一人性化的設計，無疑是對員工辛勤付出與高尚職業(yè)道德的充分肯定。

此外，胖東來在員工休假福利方面也展現出了非凡的慷慨與大度。普通員工即可享受長達30天的帶薪年假，而管理層更是能擁有40天的悠長假期，這樣的待遇在行業(yè)內堪稱翹楚，充分體現了公司對于員工工作與生活平衡的重視。

眾多網友紛紛表達了對胖東來的向往與羨慕，有人戲言這樣的工作環(huán)境讓工作也變得有趣起來”，相信在這樣的激勵下，員工的服務態(tài)度將更加熱情周到，工作效率與顧客滿意度也將顯著提升。更有網友幽默調侃：要是能在胖東來工作，哪怕每月委屈兩次也值了！”

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