相信很多大家對OpenAI“權(quán)力游戲”未完，四名領(lǐng)導(dǎo)層新星入局，竟有一半是華人還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

OpenAI接二連三的核心高層人事發(fā)生變動，亂世出英雄，一批后起之秀扛旗。

自從2023年11月奧特曼被罷免又復(fù)職以來，OpenAI內(nèi)部貌似權(quán)力斗爭不斷。

最近，多位高管相繼離職，據(jù)金融時報報道，OpenAI最初的11位聯(lián)合創(chuàng)始人，但目前只有兩位仍在OpenAI任職。除了奧特曼，僅剩波蘭計算機科學(xué)家Wojciech Zaremba仍留在OpenAI擔(dān)任研究員。

一直與奧特曼并肩作戰(zhàn)的OpenAI總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人Greg Brockman將延長休假時間直至今年年底，外界普遍認(rèn)為這是其即將離職的前兆。

而另一位聯(lián)合創(chuàng)始人John Schulman則永久離職，加盟競爭對手Anthropic。消費者產(chǎn)品副總裁Peter Deng也離開了OpenAI。

據(jù)統(tǒng)計，OpenAI已有近75名核心員工離職，創(chuàng)立了約30家AI初創(chuàng)公司。

OpenAI儼然已成為AI行業(yè)的「黃埔軍?！?，其前員工憑借在公司積累的經(jīng)驗和人脈，紛紛自立門戶。

雖然這種人才輸出對整個行業(yè)發(fā)展有利，但對OpenAI自身而言無疑是巨大損失。

新秀接棒

雖然人才出現(xiàn)流失，OpenAI也在持續(xù)重金挖人和提拔人才，已經(jīng)有其他人站出來接管職位空缺。

這種情景，讓人不禁感嘆:《權(quán)力的游戲》就發(fā)生在現(xiàn)實中，「混亂是上升的階梯」。

根據(jù)與前任和現(xiàn)任員工及其他內(nèi)部人士的對話，以下是OpenAI新一批領(lǐng)導(dǎo)者的情況。

Jakub Pachocki——接任Ilya的「天才科學(xué)家」

Jakub Pachocki現(xiàn)任OpenAI首席科學(xué)家，也是自2017年以來便在OpenAI工作的老員工。

從Pachocki的過往經(jīng)歷，以及他在OpenAI內(nèi)部如同坐火箭一般的升職速度來看，他足以擔(dān)得起「天才科學(xué)家」的稱號。

加入OpenAI前，Pachocki僅用3年就從CMU獲得了博士學(xué)位，并在哈佛大學(xué)進行了為期7個月的博士后研究。

入職后的前5年半時間內(nèi)，Pachocki分別領(lǐng)導(dǎo)過Dota、推理和深度學(xué)習(xí)科學(xué)團隊，都屬于OpenAI的變革性研究計劃。

他在OpenAI開發(fā)Dota2游戲機器人的過程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，該機器人通過不斷自我對戰(zhàn)，最終達到了職業(yè)水平。

從2021年開始，Pachocki升任研究負責(zé)人、研究總監(jiān)等職位，是開發(fā)GPT-4和OpenAI Five的帶頭人，因在大規(guī)模強化學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)優(yōu)化等方面的研究貢獻而受到贊揚。

奧特曼對他不吝溢美之詞，將Pachocki形容為「無疑是我們這代最偉大的思想家之一」，「負責(zé)管理我們許多最重要的項目」。

對于Pachocki在GPT-4項目中的貢獻，奧特曼曾有過這樣的評價:「Jakub Pachocki所展現(xiàn)出的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)遠見是非常了不起的。如果沒有他的貢獻，我們無法取得今天的成就」。

在此前的MIT采訪中，Pachocki將開發(fā)GPT-4這樣的語言模型比作「構(gòu)建宇宙飛船」——必須確保每一個部件都完美無缺。

他還提到，自2018年第一個版本發(fā)布以來，GPT模型的基本構(gòu)建方法并沒有太大變化。

今年5月Ilya Sutskever 離職后，Pachocki正式接任首席科學(xué)家一職。

據(jù)現(xiàn)任和前任員工稱，Pachocki在晉升之前就已經(jīng)影響力日增。

奧特曼十分看重Pachocki，之前就曾越級給他分配和Ilya類似的任務(wù)，盡管按道理來說，Pachocki得向Ilya匯報工作，這導(dǎo)致了兩人之間關(guān)系緊張。

在去年11月的「宮斗風(fēng)波」中，Ilya和董事會成員Helen Toner共同發(fā)起了「驅(qū)逐奧特曼」的行動，但Pachocki并沒有跟隨Ilya，堅定站在了支持奧特曼的陣營中。

然而，在Ilya官宣離職時，Pachocki所發(fā)的推特依舊表現(xiàn)出了對這位前輩的尊敬和仰慕之情。

員工們表示，Ilya離職之后，Pachocki獲得奧特曼力挺，已成為公司內(nèi)的重要決策者。

Pachocki出生于波蘭，本科畢業(yè)于華沙大學(xué)計算機科學(xué)系，不僅只用3年就拿到了學(xué)士學(xué)位、在Facebook有過兩段實習(xí)經(jīng)歷，而且高中和大學(xué)期間曾多次參與編程比賽。

Jakub Pachocki（左三）在ICPC2012比賽中

根據(jù)編程名人堂的統(tǒng)計信息，2011和2012年，Pachocki代表華沙大學(xué)兩次出戰(zhàn)ACM-ICPC世界總決賽，并在第二年獲得了金牌。

個人賽方面，Pachocki的表現(xiàn)同樣驚艷:高中時期就在IOI中拿到了銀牌，并多次在Topcoder和Facebook、谷歌主辦的編程競賽中獲得獎牌。

其中，最好成績是2012年谷歌Code Jam競賽中斬獲金牌，獎金1萬美元。

他曾在采訪中提到，谷歌 Code Jam這類編程競賽更類似于數(shù)學(xué)作業(yè)或解邏輯題，要想獲勝需要極高的認(rèn)知能力。

Barret Zoph

聯(lián)合創(chuàng)始人John Schulman離職前，曾和他唯一的直接下屬Barret Zoph共同領(lǐng)導(dǎo)后訓(xùn)練團隊。

據(jù)一位員工稱，之前Schulman在職時負責(zé)設(shè)定高層次議程，Zoph則負責(zé)團隊的日常管理和研究工作，確保項目按時完成，讓基礎(chǔ)模型可以被順利部署到ChatGPT等產(chǎn)品，以及面向開發(fā)者的API中。

Zoph在OpenAI內(nèi)部頗受尊重，如今頂頭上司離職，他也順理成章成為團隊的唯一負責(zé)人。

Zoph本科畢業(yè)于南加州大學(xué)。大學(xué)期間期間，他就進入學(xué)校信息科學(xué)研究所（USC Information Sciences Institute）的自然語言小組，與兩位教授，Kevin Knight和Daniel Marcu一起從事統(tǒng)計機器翻譯工作。

本科畢業(yè)后，Zoph就進入Google Brain，以研究科學(xué)家的身份工作了6年8個月，致力于訓(xùn)練大語言模型并將其應(yīng)用于各種應(yīng)用程序。

在Google Brain期間，Zoph的學(xué)術(shù)成果頗豐。谷歌學(xué)術(shù)顯示，他的論文總引用量已達到62284次。

2022年8月，Zoph從Google Brain離職，加入OpenAI參與打造ChatGPT，主要研究方向為訓(xùn)練大型稀疏語言模型和AuoML，如神經(jīng)結(jié)構(gòu)搜索（NAS）。

在OpenAI的5月發(fā)布會上，Zoph上場演示了GPT-4o的實時視覺功能，讓GPT-4o通過手機攝像頭實時解決數(shù)學(xué)問題。

Mark Chen從2018年起加入OpenAI時就開始擔(dān)任前沿研究主管，在研究副總裁Bob McGrew領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)一個工作組。

Chen同樣很早就展現(xiàn)出了非凡才能，在AMC10、AMC12、AIME等數(shù)學(xué)競賽中接連拿下滿分，這為他進入MIT鋪平了道路。

從MIT畢業(yè)時，Chen獲得了數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)的雙學(xué)士學(xué)位，大學(xué)期間曾在微軟、Trading實習(xí)，并在哈佛大學(xué)做過訪問學(xué)者。

本科畢業(yè)后，Chen進入金融領(lǐng)域從事量化研究工作，為股票和期貨交易構(gòu)建機器學(xué)習(xí)算法。

在最后一家公司Integral Technology，Chen已經(jīng)做到了合伙人級別。

目前，他還擔(dān)任美國IOI集訓(xùn)隊的教練。

果然，數(shù)學(xué)好的人干什么都是得心應(yīng)手。

Chen在OpenAI專注于多模態(tài)建模和推理研究。他領(lǐng)導(dǎo)了創(chuàng)建DALL·E的團隊，以及將視覺感知融入GPT-4的團隊。

Chen還領(lǐng)導(dǎo)了Codex的開發(fā)，并為GPT模型的進步做出了貢獻，包括圖像GPT的開發(fā)，是GPT-4o17人金牌團隊的一員。

在今年5月的發(fā)布會上，Chen同樣上臺展示了GPT-4o的語音功能。

Chen的影響力在去年11月的「宮斗風(fēng)波」逐漸凸顯。據(jù)一位前員工稱，當(dāng)時，Chen與Barret Zoph，以及后訓(xùn)練研究員Liam Fedus是領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的主要聯(lián)絡(luò)人。

例如，這三人傳達了員工支持奧特曼的聯(lián)名信件，成為推動奧特曼復(fù)職的關(guān)鍵一環(huán)。信件中多數(shù)員工表示如果奧特曼不復(fù)職，他們將加入微軟。

Lilian Weng

Lilian Weng現(xiàn)任OpenAI安全系統(tǒng)負責(zé)人，主要從事機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等研究 。

Weng本科畢業(yè)于北京大學(xué)信息系統(tǒng)與計算機科學(xué)專業(yè)，曾前往香港大學(xué)進行短期交流，之后在印第安納大學(xué)布魯明頓（Indiana University Bloomington）分校獲得博士學(xué)位。

博士期間，Weng的研究領(lǐng)域為復(fù)雜系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，關(guān)注社交媒體、社交游戲、人機交互和復(fù)雜信息網(wǎng)絡(luò)建模。

打開她的谷歌學(xué)術(shù)檔案，還可以看到Weng曾經(jīng)發(fā)表的關(guān)于模因和社交網(wǎng)絡(luò)的論文。

她曾在eBay、Mozilla等公司做過用戶分析方面的實習(xí)，之后「轉(zhuǎn)行」成功，進入Facebook和Dropbox從事軟件工程和數(shù)據(jù)科學(xué)方面的工作。

2018年起，Weng加入OpenAI擔(dān)任研究科學(xué)家，作為機器人團隊的技術(shù)主管，專注于訓(xùn)練機器人任務(wù)的算法。

之后Weng還領(lǐng)導(dǎo)過應(yīng)用人工智能的研究團隊，目前是安全團隊領(lǐng)導(dǎo)人。

今年7月，OpenAI將之前的安全團隊負責(zé)人Aleksander Madry調(diào)任至一個專注于推理基礎(chǔ)工作的團隊。有知情人士稱，原來Madry領(lǐng)導(dǎo)的安全團隊轉(zhuǎn)由Lilian Weng負責(zé)。

現(xiàn)在，Weng將同時管理專注于長期和短期AI安全的團隊，這一組織決策令一些研究人員擔(dān)心，因為長期和短期安全的激勵措施可能會相互沖突。

值得一提的是，Weng在個人網(wǎng)站上撰寫的博客文章非常受歡迎，基本都是萬字長文，既有技術(shù)干貨又有觀點輸出，是很多業(yè)內(nèi)人士的參考。

參考資料:

https://www.theinformation.com/articles/the-rising-guard-at-openai?rc=epv9gi

https://www.sahmcapital.com/news/content/meet-jakub-pachocki-openais-new-chief-scientist-after-ilya-sutskevers-exit-sam-altman-hails-him-as-one-of-the-greatest-minds-of-our-generation-2024-05-15

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