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9月2日消息，今天京東集團宣布，公司對2025年校園招聘的薪資待遇進行了大幅上調。

在2025年校招中，京東開放了1.8萬個崗位，包括1.2萬個應屆生崗位和6000多個實習生崗位。

其中，采銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低于20%，所有校招入職的京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪。

另外還有上不封頂?shù)腂ig Boss激勵，業(yè)績越好激勵越多，產研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%，硬件和設計等崗位起薪漲幅超50%。

除薪資外，京東還將繼續(xù)加大對校招生長期發(fā)展和生活福利的投入，為校招生打造的三年成長計劃”，幫助校招生完成職場身份轉變，實現(xiàn)專業(yè)精進，成為獨當一面的業(yè)務骨干。

京東表示，公司一直重視年輕人才的培養(yǎng)和梯隊建設，通過校招培養(yǎng)更多優(yōu)秀的供應鏈專家、產品技術專家和企業(yè)管理者，京東的管理團隊中，已有超過10%的成員是從校招生成長起來的。

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