相信很多大家對(duì)董明珠談35歲找不到工作：人才應(yīng)當(dāng)被充分利用還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）9月4日 消息:近日，格力電器董事長(zhǎng)董明珠在一次公開(kāi)場(chǎng)合中表達(dá)了對(duì)招聘35歲員工的支持態(tài)度。她指出，35歲的員工如果具備良好的能力和經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有理由不予以錄用。董明珠強(qiáng)調(diào)，35歲的員工通常擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，且預(yù)計(jì)能在公司服務(wù)20年，這樣的人才應(yīng)當(dāng)被充分利用。

董明珠還提到，很多人面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)并非年齡問(wèn)題，而是心態(tài)和期望值的問(wèn)題。她認(rèn)為，許多人因?yàn)閷W(xué)歷而不愿意降低身段去做一些工作，但學(xué)歷并不等同于實(shí)際工作能力。她鼓勵(lì)人們調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)。

有趣的是，董明珠此前曾鼓勵(lì)35歲以上的人去創(chuàng)業(yè)，而不是等待招聘。她認(rèn)為年齡不應(yīng)該是職場(chǎng)的障礙，真正的障礙來(lái)自于個(gè)人的內(nèi)心和思想。她鼓勵(lì)人們勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)，逐步攀登職業(yè)高峰。

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