曝育碧仍將堅(jiān)持多元化建設(shè):猛招DEI員工擔(dān)任高管職位
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10月5日消息,目前越來(lái)越多的游戲公司開(kāi)始有意切斷與Sweet Baby的聯(lián)系,但仍有2家大廠堅(jiān)持推動(dòng)DEI(多元、平等、共融)政策。第一家是我們昨天報(bào)道過(guò)的索尼,另外一家則是育碧!
據(jù)外媒報(bào)道,育碧內(nèi)部正陷入混亂,并且情況看起來(lái)沒(méi)任何好轉(zhuǎn)。主要是因?yàn)楣緦?duì)DEI的推行力度太大,影響到了其他員工。有內(nèi)部員工表示: 育碧多年來(lái)一直深陷困境(DEI)。他們?cè)谟坦ぷ髦皇菫榱速嶅X(qián),一旦有機(jī)會(huì)就會(huì)離開(kāi)。”
另有消息稱(chēng),育碧在招聘過(guò)程中大力引進(jìn)多元化員工,并將其安排在項(xiàng)目經(jīng)理等重要職位上。 如果招的這些人都是專(zhuān)業(yè)人士,符合職位要求,那應(yīng)該還不會(huì)有什么問(wèn)題。但是實(shí)際上,新招的這些多元化員工甚至幾乎不會(huì)說(shuō)英語(yǔ)或法語(yǔ),如果有這樣的項(xiàng)目經(jīng)理,那跟團(tuán)隊(duì)的溝通難度大增。
此外,育碧內(nèi)部還有一個(gè)名為B.E.A.U的團(tuán)體,專(zhuān)注于推動(dòng)黑人文化在公司內(nèi)的傳播。該組織的使命是培育社區(qū)、提升文化意識(shí),并支持黑人員工的發(fā)展,以期讓育碧的工作環(huán)境更加多元化和包容。
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