捷豹路虎回應(yīng)裁員傳聞:重組優(yōu)化提升市場競爭
導(dǎo)讀 相信很多大家對捷豹路虎回應(yīng)裁員傳聞:重組優(yōu)化提升市場競爭還不知道吧,今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~!
10月24日消息,捷豹路虎最近...
相信很多大家對捷豹路虎回應(yīng)裁員傳聞:重組優(yōu)化提升市場競爭還不知道吧,今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~!
10月24日消息,捷豹路虎最近對其在華運(yùn)營模式和組織架構(gòu)進(jìn)行了一系列的轉(zhuǎn)型,旨在提升組織的競爭力,并加速實(shí)施其全球戰(zhàn)略重塑未來”以及支持新的合資模式。
針對近期流傳的裁員消息,捷豹路虎官方進(jìn)行了辟謠。
盡管有傳言稱捷豹路虎的聯(lián)合市場營銷與售后服務(wù)機(jī)構(gòu)(IMSS)正在進(jìn)行大規(guī)模裁員,裁員比例可能超過50%,且市場部高級經(jīng)理及以上職位幾乎全部被裁,但這些消息并未得到官方證實(shí)。
據(jù)一位前員工透露,他們已于10月22日離職,并收到了N 3”的賠償方案。
此外,公司還設(shè)立了快速離職專區(qū)以處理離職事宜。
該員工確認(rèn),離職流程十分迅速:員工在下班后收到會議邀請,第二天到公司簽約后,需立即完成物資交接,隨即離職。
無論是否簽約,一旦員工進(jìn)入談判室,離開時會發(fā)現(xiàn)他們的郵箱和門禁權(quán)限均已失效。
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