關(guān)于高校規(guī)定博士五年未升副教授轉(zhuǎn)崗后勤，該?；貞?yīng),這個(gè)很多人還不知道，今天瀾瀾給大家說(shuō)一說(shuō)，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看哈~！

近日，一則《太原師范學(xué)院引進(jìn)和穩(wěn)定高層次人才管理辦法》的截圖在多個(gè)關(guān)注高教領(lǐng)域話題的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上引起關(guān)注。澎湃新聞?dòng)浾卟樵儼l(fā)現(xiàn)，太原師范學(xué)院官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目確實(shí)在2021年6月17日發(fā)布了這一則《太原師范學(xué)院引進(jìn)和穩(wěn)定高層次人才管理辦法》。

上述辦法規(guī)定，太原師范學(xué)院“全職引進(jìn)的高層次人才在我校的最低服務(wù)期為8年”。同時(shí)，還規(guī)定，“引進(jìn)的博士研究生來(lái)校工作滿五年，如未能晉升副教授（已達(dá)副教授任職條件因指標(biāo)原因未晉升除外），本人需服從學(xué)校安排轉(zhuǎn)到后勤、保衛(wèi)等服務(wù)保障崗位。”對(duì)此，有網(wǎng)友表示，“近年來(lái)，很多985高校實(shí)行新進(jìn)博士‘非升即走’制度，沒(méi)想到地方高校也開(kāi)始效仿了。”

3月10日下午，澎湃新聞?dòng)浾唠娫挷稍L了多位太原師范學(xué)院各教學(xué)科研單位人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人。一名教學(xué)單位工作人員表示，學(xué)校以及院所層面還會(huì)有進(jìn)一步對(duì)人才支持的方案。但對(duì)于上述辦法出臺(tái)后，太原師范引進(jìn)人才的效果以及評(píng)價(jià)問(wèn)題，上述工作人員表示“學(xué)校層面的問(wèn)題不便回答”。澎湃新聞?dòng)浾哌€注意到，根據(jù)太原師范學(xué)院官網(wǎng)介紹，今年3月6日上午，學(xué)校在致遠(yuǎn)樓304會(huì)議室召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，研究討論2024年人才引進(jìn)計(jì)劃。

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