關(guān)于最高法發(fā)布5起提級管轄典型案例,這個很多人還不知道，今天瀾瀾給大家說一說，現(xiàn)在讓我們一起來看看哈~！

最高人民法院今天發(fā)布5起提級管轄典型案例，“提級管轄”是指下級人民法院將所管轄的第一審案件，依照法律規(guī)定轉(zhuǎn)移至上級人民法院審理。通過推動將涉及重大利益、具有普遍法律適用指導意義、存在重大法律適用分歧、可能存在不當干預、疑難復雜新類型的一審案件由高級、中級人民法院審理，有效解決法律分歧、排除外部干預、促進訴源治理，推動實現(xiàn)“提級一件，指導一片”。

今天公布的5起案例主要有以下特點：

一是通過提級管轄促推訴源治理。通過提級管轄糾紛多發(fā)、易發(fā)領域的典型案件，由較高層級法院作出高質(zhì)量、權(quán)威性、示范性的裁判，可以引導當事人作出理性選擇，促進批量糾紛系統(tǒng)化解。

案例1“沈某訴重慶市萬州區(qū)某教育培訓學校有限公司教育培訓合同糾紛案”，明確了在培訓機構(gòu)“機構(gòu)停業(yè)、人員失聯(lián)、一關(guān)了之”情況下教育合同的效力認定問題，穩(wěn)妥、高效解決了70多件關(guān)聯(lián)系列案件。

二是通過提級管轄明確新類型案件裁判規(guī)則。對于案件所涉領域、法律關(guān)系等在轄區(qū)內(nèi)具有首案效應的案件，通過提級管轄，明確裁判規(guī)則，為下級人民法院依法公正審理新型、疑難、復雜案件提供指引。

案例2“南昌市消防救援支隊訴南昌市人力資源和社會保障局工傷保險資格認定糾紛案”，該案涉及公安消防部隊轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)因公受傷消防員的權(quán)利救濟，屬于新類型案件。該案提級管轄后，推動完善了轄區(qū)綜合性消防救援隊伍消防員因戰(zhàn)因公致殘后有關(guān)待遇保障制度，明確了相關(guān)裁判規(guī)則，為后續(xù)妥善解決同類糾紛提供明確指引。

案例4“江西某金屬股份有限公司訴宜春市生態(tài)環(huán)境局行政處罰糾紛案”，明確了“首違不罰”適用的具體標準和條件，對于行政機關(guān)實施行政處罰和轄區(qū)法院審理類案均具有指導意義。

三是通過提級管轄統(tǒng)一類案裁判尺度。充分發(fā)揮較高層級法院的優(yōu)勢，以裁判示范引領，有效促進解決法律適用分歧，明確糾紛處理規(guī)則，統(tǒng)一案件裁判尺度。

案例3“張某訴秦某贈與合同糾紛案”，統(tǒng)一了轄區(qū)法院關(guān)于保留房屋居住權(quán)贈與合同案件的裁判尺度，對下級法院辦理類似案件形成有效指導和重要參考。

案例5“綿陽市游仙區(qū)忠興鎮(zhèn)某社區(qū)居民委員會訴姜某某勞動爭議糾紛案”，解決了轄區(qū)法院對于居民委員會、村民委員會等基層群眾性自治組織是否屬于勞動法上用人單位的法律適用分歧，明確了同類案件的裁判規(guī)則。

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