哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于人事管理流程精益改善，人事管理流程這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

人事管理內(nèi)容（或流程）員工招聘招聘計(jì)劃的制定與落實(shí)，包括招聘方案的制定、審批、發(fā)布；應(yīng)聘的接待與審查，面試負(fù)責(zé)部門、內(nèi)容及錄用的決定、不予錄用的情形；錄用手續(xù)、錄用后的試用期，試用期轉(zhuǎn)正的申請、考評與審批。

2、員工任用根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示簽訂勞動合同，必要的明確勞動合同中的崗位責(zé)任、保密條款；崗位責(zé)任、任用期間的調(diào)（升）職。

3、員工培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃、形式、內(nèi)容、要求、考核等。

4、績效考核考核的標(biāo)準(zhǔn)、形式、期限、結(jié)果（獎懲）等。

5、薪資及待遇企業(yè)或崗位基本薪資構(gòu)成、等級標(biāo)準(zhǔn)；福利待遇、薪資的調(diào)整。

6、考勤及休假7、卸職管理辭職、辭退、合同終止的勞動關(guān)系解除、資遣退職等辦理程序。

8、員工守則勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、文明禮儀等行為規(guī)范 。

9、人事檔案管理員工個(gè)人人事檔案的建立、人事信息管理、人事手續(xù)中的文件歸檔管理等。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

　　免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場無關(guān)。財(cái)經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！