大廠人搞副業(yè)，盡頭是離職博主？
相信很多大家對大廠人搞副業(yè)，盡頭是離職博主？還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！
10個大廠人9個想做副業(yè)，如今，這些大廠副業(yè)青年正瘋狂涌向自家APP。
Amy在字節(jié)跳動負責運營相關工作已經5年了，每天的主要工作就是教商家如何拍視頻帶貨。去年8月開始，想要探索副業(yè)的她開了個抖音號，想用自己在大廠學到的技能做帶貨劇情號。
但很快Amy就認識到理論和實踐的差距。在大廠操作項目時大都有平臺的推流助力，如今輪到自己操盤，那些理論上“7天起號，分分鐘賣爆”的流量邏輯開始失效，即便每天投入四五個小時在副業(yè)上，仍舊做得不溫不火。
與此同時，離職博主也成為2024年最擁擠的自媒體賽道，在小紅書上扎堆的離職博主中也不乏小紅書自家員工的身影。
上傳一張與辦公室門口“小紅書”標識的合影，標記好“上海市馬當路388號SOHO復興廣場”（小紅書總部）的坐標，再配上“我從小紅書離職了”的標題以及過往履歷的文案……埃文終于也一腳邁進了離職博主的賽道。
因為公司業(yè)務調整，埃文目前所做的工作與自己的長期規(guī)劃相悖，并且這種情況已經持續(xù)了半年。埃文決定辭職的底氣之一，正是自己已經澆灌了三年的副業(yè)。
“副業(yè)收入過萬，能夠覆蓋過渡期的開銷?！北绕鹪诼殨r“偷感十足”地經營著副業(yè)，如今離職的他，不僅大大方方亮身份，副業(yè)也在“求職干貨”外增加了“運營指導”和“職場干貨”兩項新的收費業(yè)務。
互聯網社交平臺充斥著離職貼
來源:字母榜截圖
曾經的大廠員工風光無限，一度成為高薪的代表，雖然加班內卷，但勝在手握股票，一旦變現，學區(qū)房豪車都不是夢。但近年來，大廠股價或腰斬或觸底，晉升通道不斷收窄，斷崖式裁員更是屢見不鮮，35歲“畢業(yè)紅線”也逐漸逼近。
多元化自己的收入結構，成了大廠人應對職業(yè)危機的不二之選。越來越多大廠人卷起了副業(yè)。
和普通人不同，大廠青年左手一張思維導圖分析鎖定副業(yè)項目，右手一張OKR表格進行目標和成果管理，時不時還要計算ROI（投資回報率）以修正副業(yè)方向。
于是，根據個人職場經驗開辟職場服務，依托大廠平臺進行資源整合開展社群服務，基于對直播和短視頻流量分發(fā)邏輯的了解進行直播帶貨，個人技能外包接項目，個人愛好變現成為自媒體博主……互聯網大廠人開發(fā)出了五花八門的副業(yè)。
小紅書、閑魚、抖音、知乎、B站和豆瓣等社區(qū)，被卷“副業(yè)”的大廠人逐一盯上。對自家互聯網產品的了解，抑或對互聯網產品通用邏輯的熟悉程度，共同構成了開辟副業(yè)賽道大廠人的底氣之一，并希望以此打開流量密碼。
為了豐富內容，平臺們也紛紛敞開懷抱，擁抱副業(yè)青年。在人人都是自媒體的時代，不僅小紅書和抖音成為年輕人副業(yè)賺錢的新戰(zhàn)場。近日，閑魚也推出“閑魚簡歷”功能，供用戶展示個人閑置時間、愛好、經驗以及技能，并通過發(fā)布副業(yè)寶貝實現技能的商業(yè)化。
只是，隨著人們對互聯網大廠去魅，連帶著大廠青年的副業(yè)也變得不再輕松。
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大廠青年做副業(yè)，往往“偷感十足”，畢竟沒人想被公司的HR約談。
從決定開展副業(yè)的那一刻起，Amy考慮的頭等大事不是如何快速變現，而是如何不被公司發(fā)現?！捌鋵嵈蟛糠滞露加懈睒I(yè)，但基本上都是隱秘開展，因為合同里規(guī)定了不能發(fā)展別的業(yè)務。尤其是跟主業(yè)關聯度越高，保密工作也就做得越好?！?/p>
利用自身業(yè)務優(yōu)勢，每天教商家拍視頻帶貨的Amy，很快鎖定了“特效不露臉劇情號”的抖音賬號定位，“只要賬號做起來了，就能幫別的商家?guī)ж洠杖蚪??！?/p>
即便每天下班后要晚上10點才能到家，Amy仍舊會抽出三四個小時忙自己的副業(yè)，凌晨一兩點睡覺成了常態(tài)。因為自己日常毒舌的人設，Amy把劇情場景鎖定在了合租好友日常，利用特效換臉一人分飾多角。
“這肯定不是起號最快的方案，但卻是不被公司發(fā)現的最佳方法?！睂τ谫~號運營，Amy信心滿滿，畢竟每天教商家如何做號和運營的她，比一般人更懂平臺運營的邏輯，做副業(yè)無非就是把理論實操落地而已。
曾經，埃文也和Amy一樣，一邊干著需要大廠光環(huán)引流的副業(yè)——“簡歷優(yōu)化和面試輔導”，一邊遮遮掩掩地在社交平臺上“亮身份”。
在小紅書賬號簡介中，埃文掛出了自己多家互聯網大廠的工作經驗，帶過多少個團隊，以及有著多么廣泛的資源和人脈。但對于目前所在的公司，埃文卻一直避而不談。
在咨詢過程中，不乏有人一上來就要求埃文亮工牌的，也都被他一一拒絕了。對于用戶的質疑，埃文的解決方案是先進行10分鐘的免費交流，如果對方認可自己的專業(yè)能力，再進入付費咨詢環(huán)節(jié)。
不過最近，已經離職的他在賬號中大方出鏡，一下子炸出了不少同事和熟人。當然，埃文這樣做更多的是為了吸引商家，為自己的運營課程變現做鋪墊。
雖然手握經驗和資源，但埃文很清楚自己并不具備獨家和稀缺性，從事“簡歷優(yōu)化和面試輔導”的同類型博主更是比比皆是。而有多年內容運營的他一直礙于自己在職員工的身份，相關副業(yè)做得遮遮掩掩。
比起從應聘者那收取咨詢費，收取商家運營費顯然是筆更劃算的買賣。但埃文清楚，這樣的生意更依賴于個人IP的打造，在經歷了半年的業(yè)務調整后，埃文最終決定辭職做自己喜歡做的事情，也想嘗試下副業(yè)是否能變成創(chuàng)業(yè)。
比起Amy和埃文，把塔羅牌占卜當副業(yè)的王欣然則不太顧慮自己的大廠員工身份?！巴轮杏胁簧偃酥牢視闼_牌，副業(yè)甚至都是他們鼓勵我做的。”從初中時就喜歡塔羅牌的王欣然，念書的時候幫朋友算，工作了之后幫同事算，熟悉她的人基本知道她這能掐會算的技能。
因為算塔羅牌耗時耗力，同事們基本上都會請喝咖啡或者請頓飯以表感謝，更因為覺得王欣然算得準，而把她推薦給朋友。正是在這樣的機緣巧合下，她開始發(fā)展自己的占卜副業(yè)，算一次收費200元-600元不等，如果需要做化解，再額外收費。
因為感興趣且能增加額外收入，2022年，王欣然開始經營自己的小紅書賬號，在幾次成功預測了選秀節(jié)目的晉升選手后，積累了第一批粉絲，開始了線上算牌。“從找牌陣、算牌、開牌，再到開牌解答，算一次耗時大概一個小時。”要是用ROI來計算，王欣然副業(yè)的時薪遠不如主業(yè)，甚至沒有在辦公室加會兒班賺得多。
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環(huán)境越動蕩，副業(yè)越繁榮。內卷、裁員和“35紅線”之下，大廠青年們或以副業(yè)增加被動收入，以備不時之需，或把副業(yè)當作投石問路的“石子”。但對于依賴技能和資源變現的大廠人而言，幾乎每條能想到的副業(yè)賽道上都擠滿了同行。
這一點，埃文深有感觸。早在2021年的時候，埃文就頂著大廠人的光環(huán)開啟了“簡歷優(yōu)化和面試輔導”的副業(yè)，最高的時候月收入接近兩萬元，這還不包括內推成功后公司給予的獎勵。
過去十年，互聯網行業(yè)急速擴張，對人才的渴求也與日俱增。大廠內推這一應運而生的新產物，也被大廠人們做成了生意。
因為橫跨過多家大廠，埃文積累了豐富的面試經驗、HR資源和同行人脈圈子。為了發(fā)展這項副業(yè)，埃文一邊混跡各種學校論壇，一邊經營自己的小紅書賬號。與此同時，埃文經常約認識的HR朋友和大廠同行們吃飯，了解當下的招聘需求，積攢內推機會。
費用上，埃文也是兩頭兒賺。內推他不單獨收費，同樣也不承諾一定會進。但埃文可以根據大廠需求，幫求職者進行職場規(guī)劃、面試輔導，甚至根據不同的崗位進行簡歷修改，提高內推面試的成功率。這部分的收費從一百元到一千元不等，收費標準則是根據自己投入的時間精力而定。
當時埃文所在的公司內推獎勵從5000元到2萬元不等，那一年，埃文憑借內推拿到了近5萬元的獎勵。
但如今，幾乎每家互聯網公司都在裁員、鎖HC（暫停招聘計劃）或減少招聘，再想靠內推賺錢幾乎不可能。與此同時，埃文也感受到，做求職咨詢生意的人越來越多，定價越來越低?！?021年的時候我還收取過千元以上的咨詢費，但現在同類型的咨詢費用從幾十到幾百元不等，定價高基本沒有人會買單?！?/p>
比起之前動輒過萬的副業(yè)收入，埃文離職前的副業(yè)收入僅僅能達到之前的一半，“這靠的還是之前積累的口碑，有不少付費咨詢的都是熟客。最近有個同行跑來跟我取經，說自己一個月只賺到了300元?！?/p>
去年8月份才開始發(fā)展副業(yè)的Amy也感受到了變現艱難。過往雖然有成功的實操案例，但都是基于平臺的項目，所以能夠輕而易舉地獲得平臺的流量傾斜。
當她獨立運營自己的帶貨賬號的時候，各種問題接踵而至，Amy也開始不斷地質疑自己的能力。Amy在公司是個小leader，職業(yè)發(fā)展也一直比較順利，但如今32歲的她眼看著逼近的“35紅線”，也不得不思考打工這條路的性價比和可持續(xù)性。
“離開平臺我是否還有獨立賺錢的能力?”從過了30歲開始，Amy就一直在思考這個問題，但在答案上她卻一直搖擺。
于是，副業(yè)成了她投石問路的“石子”。但如今的反饋卻更加讓她退縮，一年的時間過去了，賬號粉絲剛剛過1000，至今尚不具備變現能力。不僅沒賺到錢，Amy在投流上還花了3000多元。
王欣然的玄學副業(yè)也存在淡旺季，每到求職季訂單就變得多了起來?！敖谀苣玫酱髲Soffer嗎?”“某大廠面試要注意什么問題?”“要不要跳槽?”“面試結果怎么樣?”……甚至“面試成功的公司要不要去?”和年終獎系數等，都是求職季的熱門訂單。
每到旺季，下班后接單的王欣然甚至會忙到凌晨一兩點，收入也輕松過萬，淡季的收入則要少上三分之一。“雖然這份副業(yè)性價比不高，但就如玄學被年輕人視為精神支柱一樣，對我而言，幫他們算塔羅牌答疑解惑也是一種放松?！?/p>
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熱愛搞錢的年輕人，早把副業(yè)當作了“剛需”。后浪研究所發(fā)布的《2023年輕人副業(yè)報告》顯示，45%的年輕人做過副業(yè)，還有超五成的年輕人有做副業(yè)的念頭。
在豆瓣小組“副業(yè)失敗的一天”中，有近28萬人在討論有關副業(yè)的心得和經驗。其中，做自媒體成為年輕人熱度最高的副業(yè)選擇，還有一部分年輕人將視頻剪輯、設計和翻譯等技能變現，塔羅牌測試和美甲等興趣，也成為年輕人利用互聯網的優(yōu)勢線上兼職的選擇。
隨著更多人的涌入，副業(yè)焦慮也隨之而來。在后浪研究所的調查中，15.4%的年輕人沒有通過副業(yè)賺到錢，近七成年輕人的副業(yè)月收入不到3000元，靠副業(yè)月入過萬的年輕人只有12.6%。
因為能夠接觸到更多的行業(yè)信息和資源，大廠青年一度自認為掌握著副業(yè)的“財富密碼”。然而，當親自下場之后，更多人迎來的并非鮮花和掌聲，更可能是暗礁和打擊。
Amy每天在公司帶團隊教商家做賬號捷報頻傳，但到了自己副業(yè)這兒，一個小小的賬號卻增粉困難，變現無期。Amy一邊不斷質疑自己的能力，一邊審視脫離平臺賦能后自己的真實價值。
在公司的評價體系中，Amy的能力是被認可的。雖然每天陷入帶著團隊“新項目、做策略、沖業(yè)績”的循環(huán)之中，但Amy對自己的管理能力、策略運營能力和商業(yè)洞察力是滿意的，但這些仍舊無法抵消她對未來不確定性的擔憂。
而在副業(yè)體驗中，Amy的擔憂再次被放大。“日常工作高壓內卷自不用說，但每天重復同樣的事情，讓我感覺自己這兩年的成長停滯了?！痹趪L試副業(yè)前，Amy甚至有過辭職創(chuàng)業(yè)的念頭，但如今不溫不火的副業(yè)給她澆了一盆冷水。
如今，Amy開始在重復的主業(yè)工作中尋找“真問題”，不再高高在上地輸出方法論，而是更加接地氣地了解商家和小二在賬號運營過程中碰到的問題，并有針對性地給出解決方案。而副業(yè)的賬號正好成了Amy的試驗田，使她將平臺賦能真正轉化為自己的能力。
與Amy的焦慮不安不同，因為入局早且吃到過副業(yè)紅利，副業(yè)甚至給了埃文離職的勇氣。眼看著副業(yè)賽道越來越卷，越來越多離職博主也紛紛涌入搶食。埃文一邊躬身入局蹭起離職博主的流量，一邊總結三年副業(yè)經驗，推出教離職博主做副業(yè)的相關課程，豐富自己的產品線，將大廠人做閉環(huán)的習慣發(fā)揮得淋漓盡致。
除此以外，離職后的埃文著手打造個人IP，并將自己多年的內容運營經驗整理成了課程。“雖然簡歷服務的副業(yè)收入減少了，但有賬號內容運營輔導需求的商家和個人卻很多。”在此前發(fā)出的筆記中，埃文曾透露過自己有多年的賬號內容運營經驗，因此，在職場咨詢之外，也曾有部分商家找埃文幫自己做賬號診斷等。
這也是埃文一直在做也喜歡做的事情，于是，面對此次公司業(yè)務調整，埃文決定離職all in副業(yè)，并在職場咨詢板塊之上，增加賬號診斷和運營指導，用自己在大廠學到的技能創(chuàng)業(yè)。
“有之前的積累，對于變現我并不擔心。等孵化出更多成功案例，產品定價還能再調高一些?！蹦壳鞍Ｎ牡母睒I(yè)每月收入剛剛過萬，但足以覆蓋他的日常開銷?！叭绻恍?，再重新應聘回自己喜歡的領域繼續(xù)打工?！睂τ贕ap這段時間的空白，埃文也絲毫不擔心，在他看來，副業(yè)期間指導運營成功的賬號就是簡歷中最好的案例。
越是不確定的時期，王欣然的玄學副業(yè)的生意就越好?！盁o論是不是大廠人，年輕人都希望在不確定中抓住一部分確定性?！痹谕跣廊豢磥?，玄學是如此，副業(yè)也是如此。
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