大家好,小訊來為大家解答以上的問題。不定時(shí)工作制工作時(shí)間規(guī)定，不定時(shí)工作制工作時(shí)間這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、第三十六條　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

2、第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

3、第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

4、第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

5、相關(guān)《勞動(dòng)法》規(guī)定如上。

6、如果是時(shí)間上限的話應(yīng)該是44小時(shí)每周+3小時(shí)每天。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。