哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關于日歷天數(shù)計算器，日歷天數(shù)這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

工資算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一個月是按30或31來計日工資），有些是按實際出勤天數(shù)算（也就是周六周日不帶薪），大部分還是按國家規(guī)定的算法，具體如下：　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。

據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調整如下：　　一、制度工作時間的計算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　二、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。

　　月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

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