哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于公司行政人事工作內(nèi)容及職責(zé)，公司人事工作內(nèi)容及職責(zé)這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來(lái)看看吧！

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)單位人力資源管理和開發(fā)工作。

2、主持單位人力資源部工作，召開本部門工作例會(huì)，貫徹落實(shí)公司關(guān)于人事工作的決定、指示和決議。

3、主持編制單位人力資源部管理工作的各類制度、規(guī)定與方法，并對(duì)施行后的貫徹落實(shí)情況實(shí)行監(jiān)督檢查。

4、根據(jù)單位整體發(fā)展規(guī)劃和既定方針目標(biāo)，組織開展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查和優(yōu)化開發(fā)方案設(shè)計(jì)以及人力資源需求預(yù)測(cè)、供給工作，編制單位的人力資源計(jì)劃，并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

5、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理辦公會(huì)的指導(dǎo)下，組織開展對(duì)單位的組織架構(gòu)設(shè)置、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究、方案設(shè)計(jì)與改進(jìn)優(yōu)化工作。

6、積極開展員工培訓(xùn)工作，并對(duì)各部門的培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)。

7、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，開展員工績(jī)效管理與考評(píng)實(shí)施工作。

8、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，開展員工薪酬、福利、保險(xiǎn)的辦理與調(diào)查改進(jìn)工作。

9、安排布置、指導(dǎo)檢查、考核激勵(lì)下級(jí)工作，制定下級(jí)的職務(wù)說(shuō)明書，編制部門工作計(jì)劃并督促實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)審核員工的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、考勤、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、晉（降）級(jí)、離職等人事手續(xù)。

1開展人事訪談，進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，優(yōu)化管理環(huán)境。

12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助哦。