哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于事業(yè)編人員病假規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假規(guī)定這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來(lái)看看吧！

國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假是： 工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。

2、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的90%;(2)工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。

3、工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的70%;(2)工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

此處講的工資為工作人員的基本工資，不包括津補(bǔ)貼等其他福利待遇。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助哦。