大家好,小訊來為大家解答以上的問題。人事管理和行政管理有什么區(qū)別？這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人事管理和行政管理的區(qū)別如下：兩者的性質(zhì)不同：人事管理對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。

2、正確的用人原則及合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，以充分利用人力資源。

3、行政管理是指一切社會(huì)組織、團(tuán)體對(duì)有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會(huì)活動(dòng)。

4、同時(shí)也指國家政治目標(biāo)的執(zhí)行，包括立法、行政、司法等。

5、狹義的定義指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理，又稱為公共行政。

6、2、管理職能不同：人事管理中的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。

7、由于工作的需要，或?yàn)檫_(dá)到在職訓(xùn)練的目的，或?yàn)檎{(diào)整“人與人”、“人與事”的關(guān)系，或?yàn)檎疹櫣ぷ魅藛T本人及其家庭的困難，常常采取調(diào)動(dòng)工作人員工作崗位的措施。

8、行政管理包括制定計(jì)劃、下達(dá)指示、作出決議、會(huì)議進(jìn)行安排。

9、3、包含與被包含的不同：人事管理傳統(tǒng)的人事管理多為被動(dòng)反應(yīng)型，按部就班，強(qiáng)調(diào)按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事；現(xiàn)代人力資源多為主動(dòng)開發(fā)型，根據(jù)組織的現(xiàn)狀、未來，有計(jì)劃有目標(biāo)地開展工作。

10、行政管理即監(jiān)督、檢查的職能。

11、可以通過統(tǒng)計(jì)資料和實(shí)時(shí)信息的分析，對(duì)人事管理、組織、財(cái)務(wù)等情況進(jìn)行控制。

12、參考資料來源：百度百科-人事管理參考資料來源：百度百科-行政管理。

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