關(guān)于下月起，工資卡里或?qū)⒍嘁还P錢！連發(fā)4個(gè)月,這個(gè)很多人還不知道，今天瀾瀾給大家說一說，現(xiàn)在讓我們一起來看看哈~！

隨著溫度越來越高

這筆錢也馬上要到賬了！

下個(gè)月起

大家可以領(lǐng)防暑降溫費(fèi)啦

連發(fā)4個(gè)月的那種！

根據(jù)2022年《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》，文件強(qiáng)調(diào)：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

具體哪些人可以領(lǐng)取高溫津貼呢？鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)中心負(fù)責(zé)人曾介紹說：“根據(jù)咱們行業(yè)特點(diǎn)，主要是集中在戶外工作人員，比如建筑工地的農(nóng)民工，還有快遞員。”

河南切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障

2023年6月26日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障的緊急通知，其中提到：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間規(guī)定。用人單位要結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排和調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

（二）落實(shí)高溫津貼。要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》（豫人社規(guī)〔2022〕8號(hào)），按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和形式發(fā)放高溫津貼,納入用人單位工資總額,不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

（三）完善防暑降溫措施。用人單位要在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。要對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，要對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。

（來源：鄭州廣播電視臺(tái)）

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