大家好,小訊來為大家解答以上的問題。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源規(guī)劃包括哪些內(nèi)容這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、包括人力資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬以及對(duì)人力資源戰(zhàn)略的選擇四部分。

2、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略：引進(jìn)、借用、招聘、自主、定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略，鼓勵(lì)自學(xué)成才戰(zhàn)略。

3、2、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略：人才層次結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略。

4、3、薪酬戰(zhàn)略：任人唯賢、崗位輪換、臺(tái)階提升、職務(wù)、資格雙軌、權(quán)力委讓、破格提拔使用戰(zhàn)略。

5、4、人力資源戰(zhàn)略的選擇：(1)國家有關(guān)勞動(dòng)人事制度的改革和政策；(2)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)的發(fā)育狀況；(3)企業(yè)的人力資源開發(fā)能力；(4)企業(yè)人力開發(fā)投資水平；(5)社會(huì)保障制度的建立情況。

6、擴(kuò)展資料具體內(nèi)容：招聘.包括根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè),確定人員需求,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)招聘,實(shí)施招聘測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行人員配置,試用期內(nèi)跟蹤,招聘成本核算,招聘效果評(píng)估等2、培訓(xùn),包括根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行制定培訓(xùn)管理辦法,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,確定培訓(xùn)需求,實(shí)施培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)考核.培訓(xùn)成本核算,培訓(xùn)效果評(píng)估等3、薪酬福利,包括根據(jù)人力資源戰(zhàn)略制訂薪資戰(zhàn)略,制定修改薪資管理辦法,評(píng)估具體薪資調(diào)整,薪資核算,制定福利政策,進(jìn)行薪資福利調(diào)查等4、績效考核,根據(jù)公司戰(zhàn)略制定績效考核辦法,維護(hù)績效考核指標(biāo)并適時(shí)更新,核算績效工資,進(jìn)行績效面談等5、員工關(guān)系,離職調(diào)查,滿意度調(diào)查等6、政府關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛,社保問題及突發(fā)事件7、基礎(chǔ)人事工作.如考勤工時(shí)核算及相關(guān)制度等。

7、參考資料來源百度百科-人力資源戰(zhàn)略。

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