哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于知識(shí)管理概念是誰(shuí)提出的，知識(shí)管理的概念這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

所謂知識(shí)管理，就是合適的人，合適的時(shí)間，合適的信息和知識(shí)。

其主要包含三層含義：第一，是組織管理中的一種基礎(chǔ)性實(shí)踐活動(dòng)；第二，是一種將知識(shí)作為組織的重要資本并能夠持久創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的管理模式；第三，是一套能夠促進(jìn)組織知識(shí)創(chuàng)新、利用、獲取、評(píng)估、共享知識(shí)的管理規(guī)范。

知識(shí)管理的作用主要有兩個(gè)： 1.縱向上的傳承，橫向上的協(xié)作 知識(shí)管理最基礎(chǔ)的目的是讓企業(yè)員工不覺得自己是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，每個(gè)員工均能代表自己的企業(yè)，能代表其以及所在職位的前輩經(jīng)驗(yàn)的傳承。

需注意的是，縱向上的傳承，橫向上的協(xié)作，兩者不能欠缺，否則所有的組織都是“個(gè)體戶”、“小老板”。

2.創(chuàng)新的基礎(chǔ) 所有創(chuàng)新首先是知識(shí)的創(chuàng)新，進(jìn)而再轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。

據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，知識(shí)工作者90%以上的創(chuàng)新都是重復(fù)工作，從個(gè)體的角度來講，凡是第一次做的事就是自我的創(chuàng)新，但事實(shí)上，若單獨(dú)個(gè)體有創(chuàng)新，整體卻沒有創(chuàng)新，最后實(shí)際上還是無(wú)法創(chuàng)新。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助哦。