哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于產(chǎn)假期間工資怎么領(lǐng)取，產(chǎn)假期間工資和生育津貼如何發(fā)放這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足；3、如果單位有沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。