大家好,小訊來為大家解答以上的問題。合同糾紛解決方式和司法管轄權(quán)，合同糾紛解決方式這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞務(wù)合同是一種民事合同，它是在簽訂合同的雙方就某一事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議后所簽訂的，但是勞務(wù)合同不是勞動合同。

2、下面我們就來了解下解決勞務(wù)合同糾紛的方法。

3、勞務(wù)合同糾紛(一)協(xié)商(二)調(diào)解步驟如下：　　1)申請。

4、　　2)受理。

5、　　3)調(diào)查。

6、　　4)調(diào)解。

7、　　5)制作調(diào)解協(xié)議書。

8、　　(三)仲裁　　仲裁也稱公斷，是一個公正的第三者對當(dāng)事人之間的爭議作出評斷。

9、　　(四)訴訟　　勞務(wù)合同糾紛訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動法規(guī)為依據(jù)，按照勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。

10、　　注:　　依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動者主要的法定維權(quán)渠道有：勞動爭議處理程序、勞動保障監(jiān)察程序。

11、　　2、目前兩個程序都存在各自的不足：　2.1按照勞動爭議處理程序解決的，勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù)，勞動者常常由于應(yīng)訴能力不強(qiáng)導(dǎo)致權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。

12、　　2.2按照勞動監(jiān)察程序舉報投訴，可以免去出庭應(yīng)訴之累，成本低，但是由于勞動監(jiān)察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持，勞動保障監(jiān)察處理難、執(zhí)行難現(xiàn)象十分突出。

13、延伸閱讀：如何預(yù)防勞務(wù)分包合同糾紛建設(shè)工程分包合同糾紛。

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