大家好,小訊來為大家解答以上的問題。成都快手公司的員工福利有哪些，員工福利有哪些內(nèi)容這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。

2、 福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報。

3、　　福利是員工的間接報酬。

4、一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。

5、這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。

6、 福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。

7、從管理層的角度看，福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻：協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。

8、與員工的收入不同，福利一般不需納稅。

9、由于這一原因，相對于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。

10、　　福利適用：所有的員工，而獎金則只適用于高績效員工。

11、福利的內(nèi)容很多，各個企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。

12、　　員工福利的范圍包括有以下內(nèi)容：　　1. 出差津貼　　出差外地的人員根據(jù)相應級別均可得到該項津貼。

13、　　2. 通訊費用津貼　　公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。

14、　　3. 節(jié)日慰問金　　每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。

15、　　4. 祝賀慰問金　　員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。

16、社會保險及其它保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫(yī)療保險。

17、　　住房政策　　公司依照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

18、　　休假政策　　1. 國家法定假日：　　所有員工可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日。

19、元旦(一天)，春節(jié)(三天)，勞動節(jié)(三天)，國慶節(jié)(三天)，其中女員工還可以享有三月八日的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。

20、　　2. 年休假：　　服務滿一年的員工可享受7個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應增加一個工作日，最多為20個工作日。

21、　　3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動法"和國家有關規(guī)定制定，而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。

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