大家好,小訊來為大家解答以上的問題。月工資是÷26還是30，應出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)怎么算這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、應出勤天數(shù)=月歷天數(shù)－周六、日天數(shù)－法定假天數(shù)；實際出勤天數(shù)=應出勤天數(shù)－缺勤天數(shù)；缺勤天數(shù)=事假天數(shù)+病假天數(shù)+婚假天數(shù)+產(chǎn)假天數(shù)+喪假天數(shù)+探親假天數(shù)+年假休假天數(shù)+工傷假天數(shù)+曠工天數(shù)。

2、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

4、用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

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