哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關于對同事的綜合評價不足怎么寫，同事評價怎么寫這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、不用管別人怎樣，只要自己把握好一個度就好了，就是每寫一句不好的評價接著就寫三句好的評價，既然大家都看不到彼此的答案，知道謎底的是經(jīng)理，那就只能拼人品了，中肯地寫出你的想法，厚道才是王道啊~~~假如你是經(jīng)理，九個人說A不好，一個人說他好，你信誰？那么那一個人很可能在說假話，那么你會對他什么印象呢？很明顯是不是。

2、既不用編排別人的缺點，也不用硬給別人寫出他沒有的優(yōu)點。

3、每個人的答案也是一個人心理的反映，經(jīng)理心里有數(shù)的，不是說別人詆毀自己了自己就會吃虧，經(jīng)理的眼睛也不是白長的，火眼晶晶著呢，敢出這個主意考核的必定有自己的底線，哪個不知死活的耍心眼就自求多福了。

4、做客服的最重要的是態(tài)度，很多時候憑的都是本能反應，不驕不躁不卑不亢那是客服的范本。

5、周圍有做客服的朋友，給人感覺平時很沉穩(wěn)，跟他吵架會吵不起來，打一拳過去他會把力道寫到別處然后受著，關鍵時候才發(fā)現(xiàn)原來也是有脾氣有原則的人，呵呵，反正我學不來啦，你加油哦~~~。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。