哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于公司頒獎名稱簡單大氣，公司頒獎名稱這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

獎項名稱：xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創(chuàng)藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等。

可以設(shè)置團隊獎和個人獎，團隊獎可以設(shè)置最佳團隊獎、最佳業(yè)績獎，個人獎可以設(shè)置管理標(biāo)兵獎、優(yōu)秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。

2、最佳團隊獎：這個獎項的設(shè)置主要是為了表彰那些團隊建設(shè)的工作干得非常出色。

3、最佳業(yè)績獎：很好的完成了年度工作目標(biāo)，甚至團體開展的業(yè)務(wù)成績比其他的遙遙領(lǐng)先。

注意事項：一是獎勵關(guān)鍵的少數(shù)。

企業(yè)設(shè)置獎項要突出關(guān)鍵的少數(shù)，運用二八法則，把20%的關(guān)鍵少數(shù)找出來。

這20%的員工為企業(yè)創(chuàng)造了80%的貢獻。

關(guān)鍵的少數(shù)是企業(yè)評獎的主體。

切不可在獎項的設(shè)置上，面面俱到，照顧方方面面的關(guān)系，撒胡椒面兒的這種做法不可取。

二是獎勵要公開公正。

一旦獎項設(shè)立之后，評獎的標(biāo)準(zhǔn)、程序要公開，讓大家公平參與，通過評獎，真正把大家的積極性、主動性調(diào)動起來。

真正讓評獎，變成一種公平競爭的有效激勵方式，而不是內(nèi)部指定的無謂游戲。

三是評獎要寧缺勿濫。

一旦有了評獎的標(biāo)準(zhǔn)和公開程序，就要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序來衡量參評對象，如果參評對象不能達到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，這個獎項寧肯空缺，切不可為了評獎而評獎，不能起到有效的激勵作用。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。