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1、申請格式：通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。

2、標(biāo)題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。

3、即“辭職信”，字體稍大。

4、2、稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。

5、3、正文正文是辭職信的主要部分，一般包括三部分。

6、首先要寫出書信辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

7、其次敘述遞交書信辭職的具體理由。

8、該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

9、最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

10、4、結(jié)尾寫上表示敬意的話“此致敬禮”，表示對應(yīng)到的尊敬。

11、5、落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

12、辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。

13、辭職一般有三種情形：一、是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二、是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位 解除勞動(dòng)合同；三、是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。

14、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

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