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1、地址：龍?zhí)堵?0號。

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3、主要職責 （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；負責全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡和信息服務系統(tǒng)。

4、 （二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法并實施監(jiān)督，促進人力資源合理流動、有效配置。

5、 （三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜，落實有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村使用人才培養(yǎng)和激勵辦法，促進人力資源開發(fā)利用。

6、 （四）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，擬訂全區(qū)經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關規(guī)定，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

7、 （五）建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系；編制全區(qū)社會保險基金預算、決算草案。

8、 （六）會同有關部門落實機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機關事業(yè)單位人員工資正常增長和支付機制；落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行 市最低工資標準的有關政策及企業(yè)工資指導線，公布勞動力市場工資指導價位。

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