關(guān)于管理學(xué)基礎(chǔ)知識管理的概念，知識管理的概念這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、所謂知識管理，就是合適的人，合適的時間，合適的信息和知識。

2、其主要包含三層含義：第一，是組織管理中的一種基礎(chǔ)性實踐活動；第二，是一種將知識作為組織的重要資本并能夠持久創(chuàng)造商業(yè)價值的管理模式；第三，是一套能夠促進組織知識創(chuàng)新、利用、獲取、評估、共享知識的管理規(guī)范。

3、知識管理的作用主要有兩個： 1.縱向上的傳承，橫向上的協(xié)作 知識管理最基礎(chǔ)的目的是讓企業(yè)員工不覺得自己是一個人在戰(zhàn)斗，每個員工均能代表自己的企業(yè)，能代表其以及所在職位的前輩經(jīng)驗的傳承。

4、需注意的是，縱向上的傳承，橫向上的協(xié)作，兩者不能欠缺，否則所有的組織都是“個體戶”、“小老板”。

5、2.創(chuàng)新的基礎(chǔ) 所有創(chuàng)新首先是知識的創(chuàng)新，進而再轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。

6、 據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，知識工作者90%以上的創(chuàng)新都是重復(fù)工作，從個體的角度來講，凡是第一次做的事就是自我的創(chuàng)新，但事實上，若單獨個體有創(chuàng)新，整體卻沒有創(chuàng)新，最后實際上還是無法創(chuàng)新。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。