哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)怎么寫，公司治理結(jié)構(gòu)包括哪些內(nèi)容這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、在西方發(fā)達(dá)國家，有英美的董事會中心主義模式，德國的二元制治理模式，日本的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)模式。

2、英美企業(yè)中，公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東會。

3、但美英公司的股權(quán)比價分散，董事會即為股東的代言人。

4、一個貫穿英美董事會制度發(fā)展史的中心問題是—如何保證董事會以確保股東的利益為中心。

5、基于這一前提，英美公司在董事會下設(shè)置了一系列專業(yè)委員會，包括財務(wù)委員會、長期戰(zhàn)略委員會、審計委員會、報酬委員會、提名委員會、公司治理委員會等等。

6、董事會通過集體決策確保公司經(jīng)營方向的正確性，而各專業(yè)委員會則在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮對董事會的監(jiān)督職能。

7、　　德國公司的董事會屬典型的二層結(jié)構(gòu)，即董事會的決策控制權(quán)分由監(jiān)督董事會和管理董事會行使。

8、監(jiān)事會由股東代表和職工代表組成，其職責(zé)是行使監(jiān)督權(quán)，任命和解聘董事，監(jiān)督管理董事會是否按公司章程經(jīng)營。

9、德國的董事會和監(jiān)事會完全分離，董事會的成員由監(jiān)事會選任和罷免。

10、德國公司治理機(jī)制有別于英美國家的重要特征是員工參與決策。

11、德國法律規(guī)定，職工為500人以上的公司，監(jiān)事會成員中職工代表的數(shù)量不少于總?cè)藬?shù)的1/3；員工為2000人以上的公司，監(jiān)事會成員中職工代表的數(shù)量不少于總?cè)藬?shù)的1/2。

12、　　日本的公司治理模式兼具德國模式和英美模式的特點。

13、在日本公司中，監(jiān)事會和董事會是兩個平行機(jī)構(gòu)，股東會是公司中的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

14、監(jiān)事會和董事會的人員由股東會選舉產(chǎn)生。

15、日本商法典規(guī)定,監(jiān)事代表股東監(jiān)督董事的工作，監(jiān)事會的成員不能同時擔(dān)任董事會的成員，也不能是公司員工。

16、因此，日本公司中的監(jiān)事會是代表股東利益對公司經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。