大家好,小訊來為大家解答以上的問題。朋友圈招聘信息怎么寫 配圖，朋友圈招聘信息怎么寫吸引人這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、朋友圈招聘信息要表現(xiàn)出企業(yè)亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、注明好薪資待遇等等。

2、表現(xiàn)出企業(yè)亮點企業(yè)的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。

3、如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。

4、否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業(yè)領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。

5、2、職位名稱要說清楚要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。

6、比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

7、3、崗位職責描述精準對于每一個職位的職責描述要精準。

8、這個職位的日常工作是什么?怎樣融入到團隊中?為什么求職者希望得到這份工作？在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

9、4、注明好薪資待遇要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。

10、大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。

11、因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。

12、擴展資料：朋友圈招聘信息的注意事項：過度宣傳公司及未來發(fā)展。

13、作為面試官，即使在面試時遇到很優(yōu)秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘?，并描繪公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者“畫餅”，這種做法既不專業(yè)又不理性的。

14、2、輕易承諾工資。

15、不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優(yōu)判斷。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。