大家好,小訊來為大家解答以上的問題。事業(yè)單位類別劃分abcde，事業(yè)單位類別劃分這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、事業(yè)單位分為：公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位、利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位。

2、事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。

3、根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

4、擴(kuò)展資料：事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

5、國家對事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類管理。

6、中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

7、縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

8、事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

9、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。

10、事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

11、國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

12、事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。

13、崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。

14、事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報人事綜合管理部門備案。

15、事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。

16、但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

17、事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

18、事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行：（一）制定競聘上崗方案；（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；（三）審查競聘人員資格條件；（四）考評；（五）在本單位公示擬聘人員名單；（六）辦理聘任手續(xù)。

19、事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。

20、參考資料來源：百度百科—事業(yè)單位。

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