大家好，小樂來為大家解答以下的問題，勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償，讓單位主動(dòng)辭退的技巧很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一直請(qǐng)假,勞動(dòng)合同上好像有這一點(diǎn)的連續(xù)請(qǐng)假多長(zhǎng)時(shí)間按自動(dòng)辭退，再一點(diǎn)就是表現(xiàn)壞一點(diǎn)。

2、其實(shí)我感覺沒有這個(gè)必要的,薪金不好你可以向工司提一下的,實(shí)在不行只有這樣做了,做一項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)了就有感情了,辭退時(shí)找不到合適的辦法.有的單位辭退還要走很多過程的。

3、辭退職工條件

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1986]77號(hào)）第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

1.嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

2.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

3.服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。

4.不服從正常調(diào)動(dòng)的。

5.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的。

6.無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。

7.犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

8.符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)你有所幫助。

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