哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于找工作技巧和話術(shù)，找工作技巧這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、巧寫應(yīng)聘郵件標(biāo)題，提高簡歷點(diǎn)擊率　　網(wǎng)絡(luò)求職是大部分求職者的首選，不用去擁擠的招聘會現(xiàn)場，輕松點(diǎn)擊鼠標(biāo)，企業(yè)的招聘信息就盡在眼底，但在網(wǎng)上求職的人會發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上找工作的成功率很低，往往投遞了幾十，甚至上百封簡歷，也沒有回復(fù)，再看看有的網(wǎng)站提供的應(yīng)聘信息，會發(fā)現(xiàn)你投遞簡歷的職位，已經(jīng)有幾百上千的人同樣也投遞了簡歷。

2、　　這時，我們換位思考一下，企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)招聘的人一上班，打開郵箱，馬上看到幾百上千封簡歷，通過招聘網(wǎng)站的統(tǒng)一投遞，有著同樣的標(biāo)題，他會怎么工作呢？他不會一一點(diǎn)開細(xì)看，只能抽選一些簡歷看看。

3、　　統(tǒng)一的簡歷投遞方式，招聘網(wǎng)站顯示了自己為企業(yè)提供簡歷服務(wù)的水平，但作為應(yīng)聘者的你就被埋沒在這成堆的簡歷中了。

4、其實(shí)這時候，你只要稍微用心，就可以使自己的簡歷脫穎而出，“抓住”招聘經(jīng)理的眼球，辦法就是：用一個有些與眾不同的郵件標(biāo)題。

5、　　招聘經(jīng)理收到的求職簡歷，大部分是招聘網(wǎng)站直接投遞的，標(biāo)題是統(tǒng)一的，如：“來自XX網(wǎng)站應(yīng)聘XX職位”，或者是一部分求職者自己投遞，但標(biāo)題多為：“求職”、“應(yīng)聘”、“簡歷”這樣的字眼，招聘經(jīng)理從這些郵件標(biāo)題中是看不出任何你與眾不同的地方的。

6、　　那么，招聘經(jīng)理會關(guān)注什么標(biāo)題的簡歷呢？試想一下，他通常會在什么情況下看簡歷。

7、一是他沒有候選人的時候，他要從新投遞簡歷的應(yīng)聘者中找到目標(biāo)人選；二是他已經(jīng)有了目標(biāo)人選，因?yàn)楦鞣N原因，需要再看一下目標(biāo)人選的簡歷情況，要從眾多簡歷中把目標(biāo)人選找出來。

8、　　在第一種情況下，他最關(guān)注的是：應(yīng)聘職位和符合應(yīng)聘職位特征的簡歷。

9、招聘網(wǎng)站統(tǒng)一投遞的簡歷一般寫明了應(yīng)聘職位，基本能達(dá)到要求，但沒有你自己的特點(diǎn)。

10、這時，如果你的應(yīng)聘郵件標(biāo)題是：應(yīng)聘崗位＋符合崗位要求的職業(yè)特長，那你的簡歷被招聘經(jīng)理選中的概率就會大幅度地提高。

11、　　在第二種情況下，招聘經(jīng)理可能已經(jīng)看了20－30分鐘的簡歷，在簡歷中已經(jīng)有了一些目標(biāo)人選，這時想回過頭來，對一些他覺得不錯的簡歷，再仔細(xì)斟酌一下，或者，他要尋找一份以前看過有些印象的簡歷，這時，他最關(guān)注的是簡歷標(biāo)題上應(yīng)聘者的姓名，以及他在看簡歷的過程中，對應(yīng)聘者最認(rèn)可的職業(yè)特征。

12、　　結(jié)合上述兩種情況，投遞簡歷最佳郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位＋與崗位相關(guān)職業(yè)特長＋姓名。

13、例如，要應(yīng)聘前臺的職位，在應(yīng)聘郵件的標(biāo)題上寫：“應(yīng)聘前臺，大學(xué)生模特，宋麗麗”，就比只寫：“應(yīng)聘”、“前臺”、“我的簡歷”等等這樣的郵件標(biāo)題要突出，更可能使自己的簡歷被點(diǎn)擊，被招聘經(jīng)理看到，從而得到寶貴的面試機(jī)會。

14、　　這是我在一個招聘網(wǎng)看到的，希望對你有點(diǎn)幫助。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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