哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于鐵飯碗是什么意思，鐵飯碗這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、所謂“鐵飯碗”，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難于擊破。

2、人們通常將其意延伸，指一個好的單位或部門，工作穩(wěn)定，收入無憂。

3、 長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求，若捧得此碗，從此便可衣食無憂，生活幸福。

4、捧不得此碗，便意味著顛沛流離，生活困苦，一生不得安寧了。

5、“鐵飯碗”思想在中國之根深蒂固，非同一般。

6、雖然改革以來，“鐵飯碗”受到了一定程度的沖擊，但依然是相當一部分人所追求的終極目標。

7、 在這里，“鐵飯碗”是不動的，指的是一個固定的工作，固定的崗位，確切地說，就是一個好單位，好部門，而且此單位或部門好象從來就沒有倒閉的憂慮，因此，一旦捧得此碗，靠得一個如再生父母般的大樹，真可謂功德圓滿了！ 飯碗不動，人卻是動的，每個人都要吃飯，這是一目了然的道理。

8、因此，在這“動”與“不動”之間，便有了許多故事，演繹著幾家歡喜幾家愁，一年又一年。

9、 為什么一定都要去搶一個不動的“鐵飯碗”呢？更進一步說，為什么都要在一棵樹上吊死呢？其實，只要我們細細地想一想，轉(zhuǎn)換一下腦筋，“僧多碗少”的難題是能一勞永逸地解決的。

10、 在這里，“鐵飯碗”是在每個人自己手里的，是什么呢？不言而喻——是極高的綜合素質(zhì)，或某項精湛的技藝，一言以蔽之，是實力。

11、何謂“實力”？簡言之，就是處理某件事情的能力，它是一個人所學知識和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的集中體現(xiàn)。

12、一旦擁有了實力，恐怕已不能用“鐵”字來概括了，我們姑且稱之為“金飯碗”。

13、 在競爭日趨激烈的今天，“鐵飯碗”越來越少，就連被稱作絕對“皇家部隊”的行政政府單位及相關(guān)部門也是今非昔比。

14、且不說“飯碗”的硬度越來越小，“飯碗”的大小也不容樂觀了。

15、面勻绱司置媯?憒蟪苑拐哂θ綰渦卸?兀亢苊饗裕?桿俅蛟煲桓鍪粲謐約旱摹敖鴟雇搿蹦說蔽裰?薄? 在以互聯(lián)網(wǎng)和生物技術(shù)為代表的新經(jīng)濟已初露鋒芒的時候，現(xiàn)代社會的競爭已歸根結(jié)底為知識的競爭，技術(shù)的競爭，人才的競爭。

16、一方面，是將近兩三億人的失業(yè)、半失業(yè)大軍，另一方面，卻是高科技、高素質(zhì)人才的嚴重缺乏。

17、 就在我們正在為搶得一個“鐵飯碗”而爭奪不休、煩惱不止的時候，世界新一輪的人才爭奪戰(zhàn)已悄然打響，其最激烈的地方不言而喻是美國。

18、 美國在世界人才爭奪戰(zhàn)中已先聲奪人，上至美國政府，下至各大公司，都在絞盡腦汁地設(shè)法從世界各地挖掘人才。

19、據(jù)美國全國科學基金會保守估計，在未來兩三年內(nèi)，美國僅網(wǎng)絡(luò)人才就大約短缺70萬，華爾街各大銀行和硅谷更是出現(xiàn)“人才荒”，六七位數(shù)的年薪早已失去誘惑力，現(xiàn)在，各大老板只得紛紛以股票期權(quán)來招徠人才了。

20、 美國作為世界經(jīng)濟和科技的前沿，對人才的需求如饑似渴，一場全球人才大戰(zhàn)在美國的帶動下正愈演愈烈，不僅亞洲國家感到了人才外流的壓力，歐洲也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

21、僅在1999年一年，印度流往美國的人才就達5.3萬人，中國大陸也達到了1.2萬，發(fā)展中國家在相當長的時期內(nèi)將不得不承受人才外流的巨大壓力。

22、 這場看來離我們很遠的“戰(zhàn)爭”，我們似乎可以不去操心，但在我們身邊愈來愈激烈的社會競爭中，知識改變命運的例子早已是俯拾皆是，以專業(yè)知識及綜合素質(zhì)為中心內(nèi)容的競爭已成為人才競爭的主要內(nèi)容，精通某一方面專業(yè)知識并且綜合素質(zhì)高的人才已成為社會的搶手貨，可以肯定，“人才大戰(zhàn)”、“知識大戰(zhàn)”離我們其實已經(jīng)很近了。

23、 面臨著如此嚴峻的形勢，如何保住自己的飯碗恐怕早已是每個人思謀良久的問題了，是拼得頭破血流，奪得一個“鐵飯碗”過衣食無憂、波瀾不驚的生活呢？還是奮起直追，打造一個“金飯碗”呢？“鐵飯碗”畢竟有限，“金飯碗”卻全在自己。

24、 俗云：“亡羊補牢，未為晚也！”只要從現(xiàn)在做起，奮起直追，努力提高自己，充實自己，從而使自己的“金飯碗”含金量越來越高，從而越來越硬。

25、“鐵飯碗”畢竟太少，“金飯碗”才是長遠之計，競爭之本。

26、 參考文獻：百度知道。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。