哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于公休假規(guī)定天數(shù) 工作年年限怎么計算，公休假最新規(guī)定天數(shù)這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、公休假日又稱“公休日和公共假日”。

2、是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。

3、《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

5、《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

6、《職工帶薪年休假條例》第五條：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

7、年休假在1個年度可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

8、單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

9、公休假國家規(guī)定是：公休假日又稱“公休日和公共假日”。

10、是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。

11、公休日。

12、法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。