大家好,小訊來為大家解答以上的問題。法定假日加班算法，國家法定假日加班工資怎么算的這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

2、 因此，法定假日的公式為：月基本工資/21.75*周末加班天數(shù)*300%周末加班的公式為：月基本工資/21.75*周末加班天數(shù)*200%注：21。

3、75的由來去年，原勞動保障部啟用了最新的薪酬計(jì)算方法。

4、由于全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天，制度計(jì)薪日也從原來的20.92天改為21.75天。

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